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海老原嗣生『学歴の耐えられない軽さ やばくないか、その大学、その会社、その常識』は昨年の夏だったか、帰省したおりの田舎の図書館でみつけて読みました。なかなか面白くこの著者の他の本を読みたいとこちらの図書館にリクエストをしたがまだ届いていません。一冊しかないので順番が.....

　どうもありがとうございます。私が八月に図書館にリクエストをして未だ届かないのが『雇用の常識「本当に見えるウソ」－数字で突く労働問題の核心－』というものです。本はほとんど図書館から借りて読むことにしているので待っています。雇用社会の問題は、私なりのテーマです。何かと教えてください。

　たぶんあと２人くらいですから大丈夫だと思います。もしも来月お会いできるときに未だだったらお願いします。

　この本はなかなか面白いですね。私が入社した頃には、臨時従業員、準社員、季節従業員など、いろいろな雇用形態がありました。昔から正社員ばかりではないのです。それが今は契約社員、派遣社員などになっています。まあ、いろいろと考えるのでしょうね。戦前は転職自由というか、転職が盛んな時代とは堺屋太一がいっていたかな。そういう意味では政治家はよくわかっていないで法案を作っているように思います。ここで『3割程度の人口減で社員の質が変わるのか?』は私と同じ団塊の世代のことがでていて気になりました。団塊の世代からはあまり偉大な人はでていません。競争がはげしくて天才・偉人が出ない世代ではないでしょうかね。学者でも、芸能人でもスポーツ選手でも.....