みなさん、こんにちは！
長野県塩尻市の歯科医院、鴨居歯科医院
鴨居インプラント審美サロン
院長の鴨居弘樹です。

鴨居歯科医院は10月5日を迎えると満42年になります。
この間いろんな変遷がありましたが、ここまで多くの患者さん・スタッフの皆さんに支えられ発展してきました。
今年も心新たに初心に戻り、いろんな研修を受けています。
最新の知識、優れた技術、時代に即した設備等を導入するのは勿論、倫理観、医療人の心得などバランス良く学習しています。

先月から「アチーブメント経営実践塾」に参加して医院の現況、これからの方向等を学んでいます。

8月は第1回で「企業は人なり～目標達成企業の原理原則～」を受講し、青木仁志　アチーブメント社長、佐藤英郎　主席トレーナーの直接講義が聞けました。
ゲスト講師として木俣佳文　元参議院員の話も聞けました。


「アチーブメント経営実践塾の理念に“上質の追求”であり良質な人間関係と高い生産性の調和した企業経営を実現し、社員満足度、顧客満足度、社会性、収益性において日本のモデルと呼ばれる企業「クオリティーカンパニー」を輩出することにより、社会の平和及び繁栄に寄与することを目的とする」とあります。

フィロソフィーとして次の事をあげています。

1.志を持つ
2.誠実さを貫く
3.熟考する
4.別け隔てなく学ぶ
5.成果が出るまで実行し続ける

経営者の仕事は「判断・選択・責任」と明確に言い“企業は人なり”と主として企業は理念の具現化をも目的に経営されると整理された教えがありました。

「理念経営」を原則として“自身の理念として原理原則を融合させそれを天まで貫くこと”としています。

こうした考え基に9月の第2回目が10日の日に開催されました。
今回は「究極のタイムマネジメント～自主自律型人財の採用と育成で未来をつくる～」のテーマでした。

特に採用については大事で中途採用の場合と新人採用についての留意点、新卒採用のメリットを話されました。
アチーブメント㈱は今年は30名、採用するところ2000名の応募者があったとの事で、そこでの採用方法、更に採用後の成長に合わせた人事評価による分配についても具体的に示されすごく勉強になりました。

学んだ事は鴨居歯科医院に取り入れてモデルとなる歯科医院に成ります。
アチーブメント㈱の皆さんに心から感謝します。
参加されている優良企業のトップの皆さんにも、ご指導頂いています。