みなさん、こんにちは！
長野県塩尻市の歯科医、鴨居歯科医院
鴨居インプラント審美サロン
院長の鴨居弘樹です。


　アカシアの花の甘い香りを吸って、つつじ、さつきが咲く自然の美しさを味わって歩いて来ました。

　5月23日（水）迄に地域一番実践会の宿題期限があり間に合うか心配していましたが何とか提出できホッとしているところです。
　宿題の一つに読書感想文の提出があり、才教学園小中学校校長、山田昌俊先生の『学力も人間力もぐんぐん伸びている「志教育」の秘密』を選び提出しました。

　才教学園は、ここから車で15分位のところにあり、この地域から多くの子供が通学し、知り合いの子供さんも入学したという事を聞いています。

　教育は「人財」を養成するのに重要な事であり、鴨居歯科医院に入られた新人の事も考えながら読ませて頂きました。

　山田先生が長年に渡って構想していた学校創りと考えていた教育はいかにあるべきかをしっかり伝え実践している事を知り感動しました。
　２００５年４月に開校し、その目的は順調に達成されつつあります。
　多くの教育された子供たちがこれから少しずつ社会に出て活躍されると予測できます。
　・世のため人のために尽くす「高い志」を育てる。　
　・子どもの可能性を無限に伸ばす。
　・真の学力を身につける。
　・人間的エリートを育成する環境づくりをする。
などしっかりとした理念をもって学校教育に徹底している姿はすばらしいことです。

　・大いなる夢と強靭な意志そ持った若者を育てたい。
　・志を持った時代のパイオニアを育てたい。
　・人として優れた見識、洞察力、道徳観、倫理観、そして自己犠牲の気持ち、そのような高い意識と指名を持って社会の一隅を照らし続けられる人間性を備えたエリートを育てたい。
と書いています。

　鴨居歯科医院の今年のテーマ「熱志日々」に共感できる内容であって、大いに刺激を受けました。
　これから更に目標をより具体的にし、しっかり「人財育成」に力を入れていきます。
　いろいろ気付きを頂き感謝しています。


　今日のS-UPは「鴨居歯科に吹く初夏の風　班」によるものでした。
・「教育カリキュラムについて」
として、堀先生・順子先生が発表されました。
　鴨居歯科医院の未完成であるカリキュラムを新人教育の為に作ろうと皆さんに協力を求めました。

・「スーパーＤｒ育成セミナーに参加して」
　として千葉先生から発表がありました。
大阪会場・東京会場にそれぞれ参加しましたが、今回は大阪会場に参加した千葉先生からスーパードクターになる心構え、目標の大切さ、実践する事を学んで来られました。

・「印象について」
のタイトルで増田技工士が発表して下さり、印象を採った時のチェック項目についてよりよい技工製作物を作るために指摘されました。

・「ＩＳＩ活用術」
として青栁先生から発表がありました。
ＩＳＩツールを全員がマスターして患者さんのデンタルＩＱを高め、より良い治療を選択して頂くツールとしてしっかり活用していきましょう。

　その後話し合いの時間があり、各班毎に現状を打破し更に良くなる為のアイディアを出していただきました。

　みんなで「全ては患者さんのために！」と実践し「患者さんのNeedsやWantsを聞き取りより良い歯科医療」を提供していきます。

　盛り沢山あり、具体的な内容であったのですごく刺激になりました。

　７２時間以内に実践することが沢山あります。
　みんなで協力していきましょう。

　すばらしい発表ありがとう。感謝しています。

みなさん、こんにちは！
長野県塩尻市の歯科医院、
鴨居歯科医院・鴨居インプラント審美サロン
事務の三原 智郎です。


院長先生の日記とタイトルが一緒ですが（あえてです）今、私は宿題に追われています。

大人になって宿題に追われていることが情けないような気持になりますが、小さいころと比べてかなり前向きに取り組んでいます。

それは「何のためにやっているか」が明確だからだと思います。
父や母に怒られてしましますが、小さいころは「何のためにやっているか」がわかっていませんでした。もちろん「何のためにやっているか」は言われていましたが、漠然としていて感じ取ることができませんでした。
しかし今は「何のためにやっているか」が明確なので頑張れています。
もっと、もっと成長すれば「追われる」ことなく前もって宿題を終わらせることができるのかもしれませんが、まだその領域まで達していないのが、自分の甘い所とは思います。

ただ現在追われてしまっている以上、まずは期限内に終わらせることができるように頑張ります。

　今、鴨居歯科医院では半数以上のスタッフが「地域一番実践会」というセミナーに参加し、各自課題と向き合い頑張っています。
それは院長先生が「すべては患者さんの為に」という医院理念を実現させるべく私たちを選抜してくださり、選抜されたメンバーもその気持ちや考えを理解し、「鴨居歯科医院がより患者さんの為になるように」と一致結束して課題に取り組み日々進化をしています。

　私の個人的な見解ですが、参加させてもらって感じていることが「自分の為」に頑張るよりも、「誰かの為」に頑張ると自然と力が出てくることに気づかされています。
　本当に不思議なものですが、日々の仕事であっても、プライベートの時間であっても、人間は「誰かの為」に力を注いでいることが多いです。
　自分を高める行為であっても、最終的には「誰の為？」と聞かれると、自分以外の人の幸せにつながるかもしれません。
　いま、頑張っているけれど「へこたれそうな方」は、「今頑張っているのは誰の為か」と再度自分に問い正し、頑張っている自分の活力を手に入れてほしいと思います。
　
　手前味噌にはなりますが、鴨居歯科医院は皆「誰かの為」に頑張っているスタッフの集まりです。
　そのような高い意識のもとに集まってくれているスタッフ皆さんと、そのようにスタッフを導いて下さっている院長先生、そして私たちに頑張る活力を下さっている患者さんに感謝しつつ、明日も頑張っていこうと思います。

最後までお読みいただきありがとうございました。