みなさん、こんにちは
長野県塩尻市の歯科医、鴨居歯科医院
鴨居インプラント審美サロン
歯科衛生士の中嶋未奈子です


　５月１６日(水)に大瀧先生、三原さん、寺嶋さん、北澤さんと八王子の七国にある『ななくに歯科』に医院見学に行かせていただきました。
医院に到着すると、受付の方が笑顔で出迎えてくれ、待合室に案内してもらいました。
待合室には水槽があり、魚が泳いでいたり、ゆったりと腰掛られるソファーがあり、歯科医院のイメージとは違った空間がそこにはありました。
待合室の奥にはキッズルームがあり、保育士さんがいて保育園のような空間になっていました。
診療室も１つ１つ個室になっていてプライバシー管理が徹底されています。
院長の深沢宗主先生はとても気さくで勉強熱心な方でした。私たち５人の質問に真剣に答えてくれたり、その他にも多くのことを教えてくださりました。
深沢先生は医院を｢歯科医院らしくない歯科医院｣のイメージで作っていて、「人がやっていないことをやりたい」と熱く語ってくれました。
院内を見学させてもらいながらも、当院にも取り入れられることなどの気付きをたくさん貰いました。
他の医院を見学させてもらえる機会はなかなかないので、今回の申し出を快く受け入れて、たくさんのことを学ばせてくださった、ななくに歯科のみなさんには本当に感謝しています。
ありがとうございました。
最後に素晴らしいサプライズまでいただき、本当に感動の１日になりました。

みなさん、こんにちは
長野県塩尻市の歯科医、鴨居歯科医院
鴨居インプラント審美サロン
院長の鴨居弘樹です。


雨上がりの遊歩道は新緑が鮮やかで空気も美味しく何ともいえない香りとエネルギーが入り込んで来ます。パワーを頂ける朝のスタートになります。

５月１６日（水）は期待していた中村文昭さんの“「耕せ」～魂を耕す時人は輝く～”の講演会をスタッフ全員と共に聴講できました。
年間300回を超える講演を全国で行い、元気とやる気を与え聴く人の心を耕し感動を受けた人が行動する火をつけているお話は、やはりすばらしい内容でした。

スタッフの皆さんからのレポート、ブログにも書かれていますが、それぞれ生き方を考え変える良い機会であったと言っています。

全てが体験談からの話の内容でありますから、説得力があり、胸の中にビンビン入り込み熱い思いが沸いてきます。話術の天才ですね。
多くの言葉を刻みこんで来ました。.
「人を喜ばせれば役割が待っている。」
「頼まれ事は試され事。」
「目の前にいる人を目一杯喜ばせる。」
「金は稼げ！出口を考えろ、人の値打ちは出口を見れば判る。」
「人の良い所を見るようになって人生が変わった。」
「問題児が問題の農業をやると２つの問題が解決する。」
「水は情報を転写する。身体の70%は水であるから転写を受け易い。」
「ありとあらゆるものに神様が宿っている。」等々
書き尽くせない位のメッセージを与えて下さいました。
　企画した金丸泰子さんの魅力も素晴らしかったです。いろいろ学ばせて頂き感謝しています。


　５月17日（木）は午後７時から「木曜会」が開催され鴨居歯科医院が発表当番であったので、青柳先生・高砂デンタルマネージャーと共に発表しました。
　演題は「鴨居歯科医院の1年間の取り組み」として

・　ＩＳＩ活用開始後３ヶ月間の流れ・・・青柳先生
・　歯科医院スーパーＴＣ育成塾、補綴カウンセリング・・・高砂理恵デンタルマネージャー
・　ＩＳＩ活用について・・・加藤さん（ISI system）
・　D-1グランプリに参加して・・・鴨居弘樹
・　光機能化の導入・・・鴨居弘樹

のタイトルでそれぞれ話をしました。

　木曜会は創立３０数年経つ歴史あるスタディーグループですが今回は多くの若手歯科医も参加して頂き会場一杯になって盛り上がりました。
　青柳先生・高砂さんの発表も落ち着いた態度、しっかりした内容で伝えていました。準備に時間を掛けていた事が判りました。
　ＩＳＩについても患者説明ツールとして多くの先生方が興味を持たれ実際に手で触れられましたが、限られた時間であったので充分できなかったですが有意義でした。

　D-1グランプリに今年はメンバーの歯科医院に参加される事をすすめ、光機能化の発見はすばらしいインプラント分野の進歩であると紹介しました。

　多くの先生方、ISIスタッフの皆さんが、参加されて盛り上がりとエネルギーを頂き感謝しています。


　今日のＳ－ＵＰは「ウォルトディズニー班」が担当しました。
「ＴＣセミナー報告」が山本詩織さんから行われました。
　多く学んで来た事を短時間にまとめ判り易く説明して下さりＴＣの重要性、カウンセリングの必要性を述べられました。
　山本さんの成長が著しく多くの刺激を与えて下さいました。これからの活躍を期待しています。発表ありがとう。

　「中村文昭さんについて」として花岡先生と桐原衛生士から発表されました。
　中村さんのプロフィールから現在及び現在に至るまでの学び・師・体験を調べ先日行われた講演の内容からすぐ取り組む「４つの鉄板ルール」を示して下さいました。
①　返事は0.2秒
②　頼まれ事は試され事
③　出来ない理由を言わない
④　今できる事をやる
と皆さんの同意を得て実践すると決意しました。

　すばらしい提案に感謝します。ありがとう。

　次いでスタッフのいいところをみんなで書き合いながら自分の長所を知る良い機会となりました。1年に１回の行事になります。それぞれ書かれた良い点を読み感動していました。

すばらしい企画に感謝します。ありがとう。