今日は、火曜日です。
「経営ノート」のコーナーです。

テーマ：消える社長、増えるCEO

◆来年のトップ人事の発表が始まった。

武田薬品工業は来年６月、初の外国人社長、
ウェバー氏の起用が決まった。

しかし実質、社長とは見習いの期間で、
最高経営責任者（CEO）が経営トップとなる。
そしてCEO就任は、１年後がメドという。

◆ブリヂストン、ローソンなどの経営トップは、
CEOを名乗り、社長の肩書を捨てた。

その理由は、社長もCEOも法的には単なる呼称だが、
海外では相手の対応も変わってくる。

ブリヂストンは売上高の8割は国内だが、
株式の3分の１は海外投資家である。

日本初のCEOを名乗ったのはソニーの盛田氏。
1976年にCEO制を採用し、世界標準の経営を目指した。

◆CEOが強い権限を持つなら、
社外取締役がしっかりとチェックが大事。

肩書が社長にせよ、CEOにせよ、
経営のトップの仕事は変わらない。
企業統治にブラックボックスをつくらないこと。

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【私見】

グローバル戦略を打ち出す大企業の話ということでしょうか。

わたしたち中小企業では、CEOなんて使うと、
かえって胡散臭く感じてしまうのは、
考え方が古いからでしょうか。

とはいえ大企業、中小企業にかかわらず
海外転換を描いている会社はCEOと名乗ったほうがいいようです。

仕事の内容は、変わるものではないですが。

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