松本市サンカレッジまつもと｜キャリアアップ

今日は、月曜日です。
「走川通信」のコーナーです。

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【走川通信　ε=ε=┏( ・＿・）┛428号　】　2013.08.26

　http://www.matsuaz.biz/hashirikawa/

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★「やってやれないことはない、やらずにできるわけがない」　

みなさんに全ての良きことが、なだれのごとく起きます。

【もくじ】∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽
　　　
■１．「称賛の力」
■２．「ＩＴパスポート」
■３．「ＩＴパスポート試験について」

★《付録》「トリガー・フレーズ」本田　直之　

092.【時間があるから仕事はできない。
　　　時間がないから仕事はできる】

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■１．「称賛の力」
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わたしたちはだれも、心の底に、評価されたいという正直な欲求を
持っていると思います。そして、だれしも、自分をかけがいのない
存在だと感じたがっていると思います。

そんな人間の心理を良くとらえて、従業員たちに熱意を吹き込むこ
とにたけた経営者がいました。それは、大手鉄鋼会社≪ＵＳスチー
ル≫の初代社長チャールズ・シュワップです。

彼の言葉に、このようなのがあります。　

「人々を奮い立たせる能力を、わたしは自分の最重要資産とみなす。
人間の最も良い部分を引き出す方法は、評価と激励を用いることだ。
上司からの非難ほど、部下のやる気をくじくものはない。わたしは
決して他人を非難しないし、適切なインセンティブの効用を信じて
いる。わたしは他人をほめたくてほめたくてたまらない。そして他
人のあら探しをするのが嫌で嫌でたまらない。わたしは何かに感心
したとき、心のこもった評価を行ない、心の底から称賛を送るよう
にしている」

これはなにもシュワップ氏だけでなく、鉄鋼王のカーネギーもそう
だったし、ウォーレン・バフェットもその経営手法を手本にしてい
るそうです。

単にスタイルということでなく、心底そういうことができるから、
称賛に値する人たちも集まってくるということでしょう。

とても見習いたいものです。


・・・つづく　


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