今日は、火曜日です。
「経営ノート」のコーナーです。


テーマ：あなたの会社　コラボしてますか

◆ヤフーが、２４時間以内でユニークなサービスを
開発するコンテストを都内で開催した。

１０回目の今回は、初めて社外に門戸を開き、６７のサービスができた。

米シスコシステムズは、あなたが最高経営責任者なら、
どんな事業に参入するかというアイデアを募った。
事業のヒントになれば賞金も出す。

会社の内側と外側を隔てる壁はどんどん薄くなる。

◆パソナグループは「ジョブハブ」という、
システム開発やデザインなどを外注したい会社が、
引き受けたい個人をネットで簡単に探せるサービスを始めた。

コクヨは「ジンクロ」という社内ＳＮＳで、
業務ごとに４０を超えるグループをつくり、
濃密なコミュニケーションができるようにした。

やみくもに外注に出すのではなく、
社員フル活用の重要性はネット時代も同じだ。

◆貝印では、ふだんの仕事で気づいたこと、気になることを週１回、
社内ネットで読み合い、販売ルート開拓、生産ライン改善など成果を上げた。

米キックスターは、電子機器開発や映画製作に必要な資金を調達。
２万のプロジェクトに２２４万人から３億ドルを集めた。

かつてないスケール、スピードで人びとを束ねる新しいコラボの形だ。

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【私見】

ＳＮＳなどの発達により、１０数年前にくらべて、
人と人が簡単につながっていくようになり、
それは会社対会社でも同じことが言えるようになりました。

その変化が、今度は会社の事業においても、
内部、外部の壁を薄くしてきています。

とてもいい時代ではありますが、「会社」という単位を考えると、
そもそもコラボのために、社員が集まったはずが、
給料を稼ぎにいくところとなってしまっては、
コラボの意味がなくなってきてしまいます。

この記事を読んで感じたのは、そろそろ「会社」という概念の在り方が、
問われる時代が本当にやってきたのだなということです。

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