今日は、月曜日です。
「走川通信」のコーナーです。
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【走川通信 ε=ε=┏( ・＿・）┛397号 】 2012.11.26
http://www.matsuaz.biz/hashirikawa/
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★「やってやれないことはない、やらずにできるわけがない」
みなさんに全ての良きことが、なだれのごとく起きます。
【もくじ】∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽
■１．「人を育てる」
■２．２０５０年の世界・英「エコノミスト」紙は予測する ０９
■３．２０５０年の世界・英「エコノミスト」紙は予測する １０
★《付録》「トリガー・フレーズ」本田 直之
061.【外部からの強制力として、
もっとも有効な手段が「人を巻き込む」こと】
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■１．「人を育てる」
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現在は、ビジネスの現場では、新入社員の教育というのは、時間も
予算も、なかなかかけられなくなっているのではないでしょうか。
そこで多くの企業でＯＪＴ（On the job training＝職場での実務
を通じて行う教育訓練）にならざらを得ないと思います。
不慣れな環境ということでは、新入社員の方もきっと大変なのでし
ょうが、教育担当になる先輩やインストラクターも、気苦労が絶え
ないのではないでしょう。
そこで参考までに、人にものを教えるとき、人を動かすとき、大変
参考になる言葉を山本五十六氏が残しているので、ご紹介したいと
思います。
「やってみせて 言って聞かせてやらせてみて ほめてやらねば人
は動かじ」
これは、上杉鷹山の影響を受けたとみられる大変有名な言葉ですが、
この言葉には以下のような続きがあります。
「話し合い 耳を傾け承認し 任せてやらねば人は育たず」
「やっている 姿を感謝で見守って 信頼せねば人は実らず」
おもしろいですね。ちゃんと短歌になっています。
企業内教育ということだけでなく、「人を育てる」というテーマの
基本精神のような言葉ですね。仕事だけでなく、コミュニティでリ
ーダー格の人、家庭で子育てをやる方、あらゆる方の参考になると
なによりです。
・・・つづく
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日ごろ、みなさまには格別のお引き立てを賜り、誠にありがたく厚く御礼申し上げます。
さて、こちらはブログですので、簡単な自己紹介を。
１９６５年７月１５日広島県尾道市生まれ。
中学生から親元を離れ、私立学校の寄宿舎で生活を始めました。
その後、立教大学社会学部に入学するも音楽活動にのめり込み、４年生で中退。
ライブハウスを中心に音楽活動を展開し、あの「イカ天」にも出演。
そして某レコード会社で、某アイドル歌手の作曲、プロモーション活動をサポートするも、生活が成り立たず挫折。
１９９２年より、株式会社 中央製作所に入社。
２０００年より現在に至るまで、代表取締役社長を務めています。
その間自己資本比率を、20.6%から85.6%に改善。４億円の負債を返済し、無借金経営に。そして、手形発行ゼロを達成しました。
現在は、いままでの経験を活かして、教育訓練で「サンカレッジまつもと」の事務局長として、みなさんのお役に立てるように、精進しています。
ご覧になったかた、これもなにかのご縁です。
よろしくお願いいたします。
ご意見、ご質問、ご感想などは、
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までお待ちしております。
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