今日は、火曜日です。
「経営ノート」のコーナーです。


・「負けず嫌いであること」

⇒従業員に要求する水準は、非情ともいえるほど厳しい。
収益の拡大、市場でのシェア、品質の向上などについて限界ぎりぎりの目標を設定する。
達成すべき目標を決めたうえで、それを実現する方法は各部門に任せている。

　

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