松本市サンカレッジまつもと｜キャリアアップ

今日は、火曜日です。
「経営ノート」のコーナーです。


◆タイムカードの必要性

　勤務時間の多さで評価すべきでない。
　残業代で稼ぐとかいう問題は、人間性の問題ではないか？
　みじめな思いをするのは、本人である。
　本来は、自主管理がルールだと周知徹底させること。

⇒そもそもタイムカードは、出勤状況と時間証明でしかない。量よ
　り質ということで「日報」を優先すること。


◆平準化とは？

　世の中の要求に合わせて、キャパシティーを合わせていく。

⇒同じ日、同じ時間に集まるのが原則というのは、日本のルールで
　す。それ自体、自分の都合に合わせているため、顧客の要望に合
　っているのか関係なくなってしまうのです。実際には、仕事の事
　情に合っていないのです。そのために、平準化させる必要があり
　ます。



（つづく）


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