今日は、火曜日です。
「経営ノート」のコーナーです。
◆タイムカードの必要性
勤務時間の多さで評価すべきでない。
残業代で稼ぐとかいう問題は、人間性の問題ではないか？
みじめな思いをするのは、本人である。
本来は、自主管理がルールだと周知徹底させること。
⇒そもそもタイムカードは、出勤状況と時間証明でしかない。量よ
り質ということで「日報」を優先すること。
◆平準化とは？
世の中の要求に合わせて、キャパシティーを合わせていく。
⇒同じ日、同じ時間に集まるのが原則というのは、日本のルールで
す。それ自体、自分の都合に合わせているため、顧客の要望に合
っているのか関係なくなってしまうのです。実際には、仕事の事
情に合っていないのです。そのために、平準化させる必要があり
ます。
（つづく）
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Hashirikawa Masaaki
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日ごろ、みなさまには格別のお引き立てを賜り、誠にありがたく厚く御礼申し上げます。
さて、こちらはブログですので、簡単な自己紹介を。
１９６５年７月１５日広島県尾道市生まれ。
中学生から親元を離れ、私立学校の寄宿舎で生活を始めました。
その後、立教大学社会学部に入学するも音楽活動にのめり込み、４年生で中退。
ライブハウスを中心に音楽活動を展開し、あの「イカ天」にも出演。
そして某レコード会社で、某アイドル歌手の作曲、プロモーション活動をサポートするも、生活が成り立たず挫折。
１９９２年より、株式会社 中央製作所に入社。
２０００年より現在に至るまで、代表取締役社長を務めています。
その間自己資本比率を、20.6%から85.6%に改善。４億円の負債を返済し、無借金経営に。そして、手形発行ゼロを達成しました。
現在は、いままでの経験を活かして、教育訓練で「サンカレッジまつもと」の事務局長として、みなさんのお役に立てるように、精進しています。
ご覧になったかた、これもなにかのご縁です。
よろしくお願いいたします。
ご意見、ご質問、ご感想などは、
こちらのお問い合わせフォーム
までお待ちしております。
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