ひきつづき、尊敬する社長さんから聞いた言葉である、
『不易流行』をテーマにつづっていきます。
この順番は、そのときの話の流れになっておりますので、重要度と順番は関係ありません。
また、みなさんにとって、いまの自分なりの優先順位をつけていただければ、
よろしいかと思います。

それでは、みなさんのお役に立つことを、祈って。


８．いろんなことを急き立てられる時代。何か新しいことをやらないと、と焦らさせる。
　しかし「やらない勇気」も大事。

＊事業環境は常に変化しています。そのスピードも、どんどん速くなってきてると思います。
　その中で、変化を求められ、新たな事業に挑戦していくことも要求されてきます。
　わたしも新規事業ということに、どんどん挑戦していっています。
　とはいえ、変わっていくべきもの、変えてはならないものがあると思いました。
　なんでも新しいもの挑戦すればいいということではなく、必要とあれば、
　やらないという決断をする勇気も、必要だということが、しみじみわかってきました。


９．自分が優秀で社長になったと思わないこと。
　　たまたま、いまこの瞬間、全社員の中で、自分がやることがベターであったにすぎない。

＊社長は、優秀だからなれるのかなと思ってました。しかし、実際はそうではありません。
　またこれは自分の力を過信しておごり高ぶるな、という意味合いもあると思います。
　そしてその考えをもとに、たまたま自分がベストではなく、ベターで選ばれているのだ、
　という謙虚さを感じていることだと思います。

10．「社員を信じること」

＊会社の社員の力で成り立っています。
　その力の結集の総和が、会社の実力であると思います。
　その力の源泉の社員の力を信じること。
　ここから始まらないと、なにもうまくいかないでしょう。
　また信じられる社員と共に歩むことも、大事なことだと思います。
　

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