前回にひきつづき、尊敬する社長さんから聞いた言葉である、
『逆境の恩恵』をテーマにつづっていきます。
この順番は、そのときの話の流れになっておりますので、重要度と順番は関係ありません。
また、みなさんにとって、いまの自分なりの優先順位をつけていただければ、
よろしいかと思います。

それでは、みなさんのお役に立つことを、祈って。


■９．半年前に比べ、少しでもよくなっていると思えばそれでよし
　　 むしろその逆が怖い。なぜなら気がつかないからだ。

＊人というものは貪欲なもので、すこしくらい良くなっても満足しないのです。
　でも、そういうときこそ「足るを知る」が大切ではないでしょうか。
　その反対に、すこし悪くなってきたときは、なんとなくわかっても、
　現実逃避で、「見て見ぬふり」をしてしまうものです。
　気をつけないといけませんね・・・

■１０．人の評価は、減点法でなく、加点法の両方でやってこそ真実が見えてくる。

＊なぜか人を評価するときって、ああしたからダメ、こういう風に言うからダメと、
　どんどん相手に対して原点してしまうものですね。
　これは、相手を否定的に捉えてるの同じ。
　すごくマイナス思考ですよね。

　でも加点法でやってみましょう。
　ああういうとこいいからプラス５点。
　とても心遣いがいいからプラス１０点。

　こういう風になりたいものです。
　

■１１．社長が思っているほど、会社も社員も悪くない。
　　もっと社員の力を信じていけばいい。

＊なぜか、さっきの減点法じゃないけど、あれがダメ、これがダメって、
　ついつい考えてしまいませんか？

　でも、思ってるほど、ものごとは悪いほうに進んでいません。
　悪くなることは、自然の法則に逆らうことだからです。

　人は大きな力を持っています。
　その力を引き出し、発揮させることが大事なんですね。


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