前回にひきつづき、その２です。

尊敬する社長さんから聞いた言葉である、
『逆境の恩恵』をテーマにつづっていきます。
この順番は、そのときの話の流れになっておりますので、重要度と順番は関係ありません。
また、みなさんにとって、いまの自分なりの優先順位をつけていただければ、
よろしいかと思います。

それでは、みなさんのお役に立つことを、祈って。


■３．これがあれば会社はつぶれない

　・金融関係
　・協力業者
　・社員
　・お客様

＊これは、核心を言い当てているとおもいます。
　　まさに「これさえあれば」なんだと思います。
　　しかし、すべてがバランスよく、いい関係であるという努力が必要なんですよね。


■４．自分の努力を社員に見せびらかしてはいけない
　　　一方、社員は、ほっておいても社長を観察している

　＊わたしも、またみなさんも、どうしても、自分なりきにがんばっていると思うと、
　　「わたしは、こんなにがんばってるんだ」って、なりがちではないでしょう。
　　そして、アピールをしたい気持ちが強くなるのではないでしょうか。
　　でも、そういうアピールは、逆効果なんですね。


■５．教育・訓練：一番大切なものを外部に丸投げするのはおかしい
　　　特にＯＪＴを大切にしている。

　＊教育・訓練は実は一番大切な要素なんですよね。
　　教育して育てること。
　　それに業務内容なんて、十社十色なので、
　　その会社でしか教えることのできないことが、たくさんあると思います。

　　確かに、そんな大事なことを外部に丸投げするなんて、おかしなことですよね。
　　それからＯＪＴは、オン・ザ・ジョブトレーニング。
　　日頃の仕事を通じてのトレーニングを大切にしているということです。
　　現場主義ということだとおもいます。


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