これからの会社の進むべき方向を決めるには
「三年後のあるべき姿」が重要になってきます。三年後にこうなりたいから、1年目・2年目に準備する。あくまで三年後の実現の為に…そこにもっとも大切なことは「 人 」であり、共に喜び、笑い、ある時は落ち込んだりすることはあるけど、人がいることで解決できる。「 人 」は大切なんです!
これからの会社の進むべき方向を決めるには
「三年後のあるべき姿」が重要になってきます。三年後にこうなりたいから、1年目・2年目に準備する。あくまで三年後の実現の為に…そこにもっとも大切なことは「 人 」であり、共に喜び、笑い、ある時は落ち込んだりすることはあるけど、人がいることで解決できる。「 人 」は大切なんです!