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3日目の経営方針共有勉強会

2016/11/03



会社の方針、取決めがあり、社長はじめ全社員がそれに向かって仕事に邁進するのが企業です。

その仕事がお客様に喜んでいただくことが大切です。
喜んでいただくためには、「仕事の精度・お客様への接客」などその会社の社風が大切になります。

社風を作り上げるのは、社員一人ひとりの「人間性」です。

が

すべて、その社員の人間性を育てるのが、上司です。上司育てるのが役員です。また、役員のトップは社長です。そのトップに会長がいます。

すべての責任はそれぞれ上にあります。

その自覚を感じる日々です。・・・特にわたくしが精進しなければなりません。

うえが見本を示さなければ、社員部下は上司がなにを言っても、“こころ” に入って行きません。
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Re: 3日目の経営方針共有勉強会
投稿者 Anonymous : 2024/12/22 21:23:56 JST 返信

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プロフィール

有賀泰治

車検の『アップル車検』
自動車販売の『カーベル』
キズ、へこみの『キズナース』
中古タイヤ、カー用品の『ガレージ・オプション』
事故・故障対応の『レッカーサービス』
自動車をはじめとしたすべての損害保険・生命保険の『保険部門』

上質なカーメンテナンスを自社で全て提供する自動車会社
㈱アルガオートサービスは自動車関連の事業を営んでいます。

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