2009/12/12
新卒の学生さんは若い!!
なんといってもエネルギーがあります。
これに負けないようにこちらも気合充分で挑みました。
入社前研修ということで皆さん少し緊張気味で、はじめはぎこちなさが伝わってきます。
まずはそんな緊張をほぐす為に自己紹介からはじめましたが、なかなか緊張というのはとれませんね。
少し雑談をしてからと思いましたしたが、内容が多い為雑談も少々にしてはじめていきました。
内容は「経営計画書」にそって行います。
会社の経営方針を中心に会社が皆さんに望んでいることなどを伝えていきました。
今回の内容の中で一番重視したのが、この会社に入って皆さんがどうなっていきたいのか?
自分の目標を明確にして仕事に、人生に取り組んで頂きたいと思い話しました。
今まで学生でなかなかそんな明確なものがなかった中、「いきなりそんなことを・・・」と言う感じでしたが、さすがは若さというかエネルギーというかみんな真剣に話を聞き、取り組んでいました。
最後、研修が終わる頃にはこんな感じになっていました。
左から、谷津田さん・郭さん・丸山さんでした。
22年度入社の新人がもう一人(後藤さん)いますが、本日都合が悪く欠席でした。
なんといってもエネルギーがあります。
これに負けないようにこちらも気合充分で挑みました。
入社前研修ということで皆さん少し緊張気味で、はじめはぎこちなさが伝わってきます。
まずはそんな緊張をほぐす為に自己紹介からはじめましたが、なかなか緊張というのはとれませんね。
少し雑談をしてからと思いましたしたが、内容が多い為雑談も少々にしてはじめていきました。
内容は「経営計画書」にそって行います。
会社の経営方針を中心に会社が皆さんに望んでいることなどを伝えていきました。
今回の内容の中で一番重視したのが、この会社に入って皆さんがどうなっていきたいのか?
自分の目標を明確にして仕事に、人生に取り組んで頂きたいと思い話しました。
今まで学生でなかなかそんな明確なものがなかった中、「いきなりそんなことを・・・」と言う感じでしたが、さすがは若さというかエネルギーというかみんな真剣に話を聞き、取り組んでいました。
最後、研修が終わる頃にはこんな感じになっていました。
左から、谷津田さん・郭さん・丸山さんでした。
22年度入社の新人がもう一人(後藤さん)いますが、本日都合が悪く欠席でした。